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组织变革的内容有( )。

  • A、人员变革
  • B、结构变革
  • C、技术变革
  • D、组织文化变革
  • E、环境变革
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判断:所谓集权就是把所有权力高度集中在高层管理者手中。

管理者依据所从事管理工作的领域及专业不同可划分为( )。

  • A、综合管理者
  • B、高层管理人员
  • C、中层管理人员
  • D、基层管理人员
  • E、专业管理者

预测的依据包括( )。

  • A、惯性原理
  • B、系统原理
  • C、因果原理
  • D、相似原理
  • E、概率原理

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